时间:2020/10/18来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次
泉州白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/171021/5779684.html

4月22日,省委、省政府召开全省年度高质量发展总结表彰大会,洪泽区荣获推进高质量发展先进县(市、区)称号,区委书记朱亚文荣获推进高质量发展优秀县(市、区)委书记称号,两项荣誉均为全市唯一。

近年来,洪泽区紧扣高质量发展要求,坚持以上率下压责任、过程紧逼促担当、提升作风聚能量、集中攻坚求突破,经济社会发展势头良好,现代化湖滨生态旅游新城建设渐入佳境。

坚持项目为王奠定发展基石

组建“九大主战场”作战行动工作组,推行区领导包办重大项目、挂钩培育工业骨干企业等机制,实行项目引建定期会办、过堂推进、季度考核、红黄蓝座位区分等制度……洪泽区打好项目建设组合拳,去年签约、开工、竣工亿元以上项目分别达65个、34个和37个,协议引资额亿元。特别是总投资60亿元的华强方特项目、总投资亿元的洪泽湖生态经济示范区综合开发项目、总投资12亿元的装配式建筑项目等重特大项目陆续开工,为高质量发展注入强劲动能。据悉,华强方特复兴之路文化创意示范园今年将完成主体建筑60%以上的工程量,同时,全面开建熊出没主题乐园。

江苏爱吉斯机械有限公司投入3亿元新上的高性能发动机气缸套精益制造和智能制造生产线项目,一期产能万只高性能气缸套生产线去年底已经投产。公司董事长王明泉介绍:“这是国内第一家发动机气缸套智能制造工厂,项目采用十多种智能制造核心装备,设备自动化、智能化水平在行业中处于领先地位。今年底全部建成后,将形成年产万只气缸套生产规模,成为行业领跑者。”

围绕机械电子、现代纺织、盐化新材料等主导产业,洪泽区聚焦重点地区,创新招商手段,引建了一批具有产业引领性和先导性的龙头型项目。今年,洪泽区力争新招引亿元项目50个以上,其中10亿元以上项目4个,50亿元以上项目1个。

坚持质量为上提升发展标杆

4月23日,洪泽区与深圳汉开教育咨询管理有限公司签订办学协议,成立淮安汉开书院,满足群众对优质教育的需求。淮安汉开书院计划在3年内实现小学初中洪泽区第一,10年内成为全省具有较大影响力的区域性、开放性学校。这是洪泽区在年大规模对接名校、引进优教资源基础上的又一次教育质量再提升行动。

洪泽区紧扣高质量发展要求,向上攀登争一流,向下扎根打基础,向前迈进谋长远,发展质效不断攀升。年,洪泽区居民人均可支配收入增幅全省各县区第一,一般公共预算收入增幅淮安市第一,地区生产总值、社会消费品零售总额增幅淮安市第二;“洪泽湖螃蟹”荣获中国驰名商标,“两大三小”成为洪泽区特色农旅品牌;入选首批省级生态文明建设示范县区,空气质量位居全省前十;电商产业园获评国家级星创天地,年交易额突破10亿元。

今年,洪泽区启动“四个大提升”计划,即提升发展稳健度、提升区域融合度、提升城市美誉度、提升群众满意度。力争主导产业占工业产值75%以上,骨干企业产值占工业产值60%以上;高新技术投资占工业投资25%以上;电商产业园创成国家级示范基地;洪泽大米创成国家地理标志证明商标;洪泽湖旅游度假区创成省级旅游度假区。

坚持实干为要激活发展动能

把作风建设作为工作主抓手之一,创新开展不担当、不作为、不落实“三不”整治专项护航行动,健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,激励党员干部实干担当、奋发有为,为全区高质量发展提供强有力的作风保障。

去年,洪泽区出台《党政干部鼓励激励实施办法》,大胆使用在基层扎实历练、在吃苦岗位经受磨练、表现优秀的干部,不仅将三名村居书记破格提拔为副镇长,还提拔、重用了一批在招商引资、征地拆迁等一线重点难点岗位实绩突出的同志。区委还选树了11名“实干担当、奋发有为”先进典型,大张旗鼓的开展学习宣传活动,树立了重实干、重实绩的鲜明导向。

洪泽区建立容错纠错等一系列配套制度,综合问题性质、主观动机、履职取向等六个方面为“容错纠错”机制制定了认定边界,对23名实干型“失误”干部免除了责任或从轻、减轻处理。同时,开展“三不专项整治”行动,把三大攻坚领域涉及的“三不问题”作为整治重点,结合文明城市创建、征收扫尾集中行动等重点难点工作,突出整治站位不高、口号落实、畏首畏尾、好人主义、脱离群众等5类问题23种表现形式。对推脱绕、虚漂浮、慵懒散类“太平官”精准打击,共查处“三不”典型问题43个,立案处理25人,党政纪处分23人,问责处理34人,营造了同吹一把号、上下一条心、拧成一股绳的浓厚氛围。

来源:-5-15《洪泽报》

撰稿:叶顺亮龚建军

摄影:明灯等

编辑:羽军



------分隔线----------------------------
热点内容
  • 没有热点文章
推荐文章
  • 没有推荐文章
  • 网站首页
  • 网站地图
  • 发布优势
  • 广告合作
  • 版权申明
  • 服务条款
  • Copyright (c) @2012 - 2020



    提醒您:本站信息仅供参考 不能做为诊断及医疗的依据 本站如有转载或引用文章涉及版权问题 请速与我们联系