|
今年以来，洪泽区紧紧围绕医疗“为民、便民、惠民”主线，以医疗联合体建设为抓手，积极构建“双向转诊，上下联动”的分级诊疗体系，加快推进卫生与健康事业发展。 保障医联体建设 医院、中医院、医院、医院等6家单位建立医疗联合体，打造重点科室。区直3医院分别与基层12家镇卫生院组建区域医疗集团，选派业务骨干指导基层开展业务工作，定期开展基层坐诊、查房、讲学，补齐基层医疗卫生服务短板。 构建合理诊疗体系 推动医保和新农合支付方式改革，医院和基层医疗机构的起付线及报销比例，实行急性病、慢性病分级分类报销,开展病种分值结算和单病种结算等方式改革，形成合理的就医流向。医院基本药物配备、使用、金额占比等相关指标考核，增强基层医医院的用药衔接。 推动基层绩效考核 考核细则围绕社会效益指标、基本公共卫生服务指标、基本医疗服务指标、综合管理、可持续发展等五大项28条考核指标定期考核,与单位奖励性绩效薪资总量和主要负责人薪资挂钩，根据考核等次，确定基层医疗机构奖励性绩效薪资总量，同时将业务收支结余的60%用于发放职工奖励性绩效,重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献人员倾斜。 加强人才队伍建设 今年基层单位申报免费定向委培医学生30名，区医院、中医院分别引进主任医师或医学博士1-2名、副主任医师或医学硕士3-5名，区保健院引进副主任医师或医学硕士2名。对专业技术岗位高、中级职称岗位设置比例调整加大，高级卫技专业岗位增加27个，中级卫技专业岗位增加39个。 推进民生实事项目 在各乡镇全部开展家庭医生签约服务，全区建立35个健康管理团队，已开展活动次。做实计生奖扶工作，积极争取将年满60周岁以上失能、不入养老机构养老的独生子女死亡家庭成员生活照料补贴60余万元和独生子女死亡、伤残家庭成员及计划生育手术并发症对象等系列保险费20余万元。 来源：卫计委 赞赏 |
