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北京治疗白癜风到底多少钱 http://pf.39.net/bdfyy/bdfrczy/近年来，洪泽区委党校紧紧围绕《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求，以及区委区政府中心工作大局，科学把握党校教育规律，坚持党校姓党，聚焦主责主业，着力提高新时代党校工作科学化、制度化、规范化水平，努力实现党校工作新跨越。一是领导高度重视。年初在深入调研的基础上拟定全年干部教育培训计划，经区委主要领导批示后以区委干部教育培训领导小组名义下发全年培训计划；科干班等重要班次培训方案得到区委张冲林书记批示指导；每期主体班均邀请县处级领导干部来校讲课、作报告，营造出“领导上讲台、干部受教育”的浓厚氛围。二是强化主课地位。坚持党性教育和理论教育主业主课地位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班的中心内容和首要任务。 三是坚持服务发展。将招商引资、政府投融资、全域旅游等区委区政府中心重点工作纳入培训日程，努力提升干部的专业化水平；定期承办洪泽发展论坛，培养领导干部应对经济社会发展新常态的能力素养与战略眼光。 四是打造“红色学府”。充分挖掘我区“金堤永固”勤廉教育基地、唐真亚“水上课堂”、江淮大学旧址等红色资源，开发特色党性教育课程。五是优化教学模式。采取翻转课堂、分组研讨、成果汇报会等多种教学形式，引导干部学深悟透、自我提升。 六是开发精品课程。落实“用学术讲政治”教学改革“一号工程”要求，集中力量加强精品课、主干课建设，共有4门课程被评为全市党员干部教育培训精品课。 年以来，我们共举办科级干部十九大精神轮训班、科级干部新时代新担当新作为培训班、年轻干部政治教育专题培训班等各类培训班45期，参训党员干部人次。此外，发挥理论宣讲生力军作用，将课堂延伸到基层一线、湖区滩头，服务基层干部群众理论学习需要。年以来，共组织送教下乡、理论宣讲72场次，受众余人次。 围绕中心重点工作、热点难点问题，成立课题组重点攻关，形成高质量调研报告，为区委区政府提供决策参考。年以来，完成省市区科研课题立项17项，其中1篇被国家级领导决策内刊采用；1项调研报告获得全省党校系统第九届优秀决策机构咨询二等奖；共有28篇理论文章在市级以上刊物发表。今年10月份，2篇论文入选第九届江苏“党的建设”高层论坛交流，为全市县区唯一。此外，洪泽区委党校积极参与区委区政府中心重点工作，成功招引投资1.2亿元的艺盛木业项目，投产后预计销售额1亿元以上，利税万元以上；在疫情防控和文明创建等工作中，发扬志愿精神，较好完成工作任务。一是强化班子建设。抓好关键少数，严明中心组理论学习和政治生活、“三重一大”等制度，保持密切沟通交流，班子成员率先示范，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面，发挥出班子领导核心作用。二是强化名师培养。制定教师培养中长期规划，开展“周五固定学习日”、读书沙龙、说课竞赛等活动，落实新老教师结对、外派进修、实践锻炼等制度，全力培养骨干教师和理论行家。三是强化内部管理。现有人员编制22人，在职在岗10人，其中高级讲师1人、硕士研究生3人。配齐中层干部，明确职能分工。推行教师“四不准”制度，确保课堂无杂音、方向无偏差。常态化开展“三比三看一争”活动，对全员定期考核，督促担当尽责、争先作为。在全市党校系统教学竞赛中1人获二等奖、2人获三等奖，多名教师获区优秀宣讲员、党建工作先进个人、宣传思想工作先进个人等荣誉称号。一是加强阵地建设。区委区政府高度重视党校工作，召开常委会专题研究党校阵地建设，决定在食品科技产业园内建立党校培训基地，并安排基础设施改造经费。目前，配有各类功能教室8间、研讨室6间、会议室2间、学员图书室和阅览室各1间，学员宿舍、餐厅、报告厅、文体中心、足球场、篮球场等配套设施完备，完全能够满足办学需求。二是创新管理制度。推行培训计划制度、培训需求调研制度、课堂效果评估制度、学习成果汇报制度、学员表现考评制度、考勤请销假制度等，改进管理方式，提高管理效果。三是坚持“从严治学”。制定学员管理规定，严格做到“四凡四必”，即：培训纪律“凡培必查”、学习笔记“凡培必写”、心得体会“凡培必谈”、个人表现和学习成果“凡培必考”。严格奖惩兑现，对优秀学员进行表彰奖励，对违纪学员进行依规处理。四是落实经费保障。全方位保障党校干部培训、基地维护、教师进修等工作费用，经费全部纳入区政府年度财政预算。END组稿 中共淮安市洪泽区委党校 编辑 中共淮安市委党校办公室 扫码
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