近年来，洪泽区紧紧围绕“四抓四强”组织力提升工程，着力打造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，不断建立健全乡村振兴工作机制，为乡村振兴增添新动力。

用好兴村骨干，强化创造力。出台《关于加强乡村振兴机构和队伍建设的意见》，选优配强干部队伍，从每个镇街选拔任命1名乡村振兴专干，专职从事富民强村帮促工作；面向乡村振兴重点村、经济薄弱村等，精准选派39名机关干部担任“第一书记”，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。

集聚各类人才，强化支撑力。开展“返乡兼职促共富、振兴洪泽做贡献”活动，向洪泽籍乡贤发出倡议书，聘请24名优秀企业家回乡担任“第一书记”“名誉村主任”，帮助落实项目92个。与淮阴师范学院合作制定乡村振兴产业发展规划，与省农科院合作成立乡村振兴研究院，定期邀请专家教授来洪开展产业指导和人才培养，助力乡村发展。

强化督查考核，增强推动力。明确村干部乡村振兴工作职责，由镇街每月组织村干部公开公示工作日志和实绩，每季度组织村干部围绕条线重点工作情况进行擂台比拼；完善鼓励激励机制，将抓乡村振兴实际成效作为镇村两级书记实绩评价、选拔使用、奖勤罚懒的重要依据，激励干部敢担当、愿作为，树立鲜明的用人导向。

谢洪亮俞梅珍

.2.18