为适应我区经济社会发展需要，加强高层次人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘高层次专业人才33名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

每个招聘岗位分高级主管和主任两个层次，符合条件的人员都可报名。具体招聘岗位、人数和相关要求详见《年淮安市洪泽区公开招聘高层次专业人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。根据报名人选的情况和岗位需要，招聘方可以在招聘的任何环节减少或取消相关岗位的招聘名额。

二、聘用人员待遇

1、政治待遇。聘用人员纳入区后备干部库管理。在我区服务满五年且表现优秀的可通过调任、选任、到事业单位任职等方式提拔到机关事业单位领导岗位。

2、经济待遇。实行与绩效考核挂钩的年薪制，高级主管层次人员年薪15万以上（包括月工资、绩效、奖金、应由个人缴纳的各项社会保险和住房公积金等，不包括单位缴纳的各项社会保险和住房公积金，下同）,主任层次人员年薪8万以上，并纳入国有企业管理人员薪酬正常调整机制，根据企业平均工资增长水平、绩效评价结果等适时调整。

聘用人员符合相应条件的，还可免费入住人才公寓，享受住房补贴、“购房券”等洪泽区出台的人才奖励政策,具体政策可到洪泽组工网（







































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